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Fristlose Kündigung bei Verstoß gegen Sicherheitsanweisungen
Ein Stahlwerker verliert nach über 30 Jahren seinen Job – ein riskantes Manöver mit dem Kran besiegelte sein Schicksal. Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit und mehrfacher Vorwarnungen wog der...
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Befristungskontrollklage nach § 17 Satz 1 TzBfG
Ein Job im Integrationszentrum sollte eine Brücke bauen, doch für einen Mitarbeiter wurde er zur Sackgasse. Nach mehreren befristeten Verträgen fand er sich vor Gericht wieder, um für seine Rechte zu...
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Überstundenvergütung – Darlegungs- und Beweislast Arbeitnehmer
Eine Lageristin kämpft vor Gericht für ihren Einsatz und erzwingt eine saftige Nachzahlung von ihrem Ex-Arbeitgeber. Der Streit um unbezahlte Überstunden offenbart ein Arbeitsverhältnis, in dem Fleiß...
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Wirksamkeit zweier Arbeitnehmerkündigungen
Ein unterschriebener Vertrag ist ein Vertrag – so schallt es aus dem Gerichtssaal in Dortmund. Ein Betriebsleiter focht erfolgreich gegen seinen Arbeitgeber, der ihn trotz scheinbar unkündbarer Klausel...
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Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung – arbeitsvertragliche...
Ein Pflegedienst forderte von einer ehemaligen Pflegekraft Fortbildungskosten zurück, doch das Gericht machte dem einen Strich durch die Rechnung. Eine brisante Klausel im Vertrag, die zur Kasse bitten...
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Beschäftigung während Kündigungsrechtsstreit
Wegen kritischer Facebook-Posts über Gewerkschafter stand ein Berliner Straßenbahnfahrer vor Gericht – und verlor seinen Job. Obwohl die Kündigung unwirksam war, muss er gehen: Ein Urteil mit...
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Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in privater Chatgruppe
Er glaubte sich im privaten Chat sicher – doch seine Worte kosteten ihn den Job. Wegen Äußerungen in einer WhatsApp-Gruppe mit Kollegen bestätigte ein Gericht die fristlose Kündigung eines...
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Beginn der Durchführung einer Betriebsstilllegung durch unumkehrbare Maßnahmen
Ein Elektronikmarkt schließt seine Pforten – und eine Mitarbeiterin sieht sich vor vollendete Tatsachen gestellt. Sie zog vor Gericht, um eine Entschädigung zu erkämpfen, da sie den Zeitpunkt der...
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Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – betriebliches...
Wegen Krankheit vor die Tür gesetzt? Ein Mitarbeiter wehrte sich gegen seine Kündigung und schien zunächst erfolgreich. Doch ein Urteil des Landesarbeitsgerichts drehte den Fall und stellt nun die...
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Unterlassene leidensgerechte Beschäftigung – Schadensersatz
Nach langer Krankheit wollte eine PTA zurück in den Arbeitsalltag. Doch statt der erhofften Rückkehr baute sich eine unerwartete Hürde auf: Der Arbeitgeber verweigerte die Weiterbeschäftigung. Ein...
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Einwurf-Einschreiben: Riskante Post für Kündigungen – Was das...
Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen, aber Sie erfahren es nie, weil der Brief angeblich nie ankam. Genau diese heikle Situation rund um den Nachweis der Zustellung per...
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Arbeitsvertraglich vereinbarte Verpflichtung geleistete Arbeit zu dokumentieren
Job weg – Pflichten ade? Ein Gerichtsurteil enthüllt nun, dass Ex-Mitarbeiter nicht mehr alles nachweisen müssen. Für Zeitarbeitsfirmen könnte diese Entscheidung zum Stolperstein werden.
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Krankschreibung aus dem Ausland: Wann Ihr Chef das Attest anzweifeln darf
Urlaub im Ausland, doch plötzlich werden Sie krank. Ein Arzt vor Ort stellt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Aber hat dieses Attest aus Tunesien, Thailand oder den USA den gleichen...
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Digitale Gehaltsabrechnung: Kein Papier mehr? Was das BAG-Urteil für...
Schluss mit dem monatlichen Papier-Lohnzettel im Briefkasten oder direkt in der Hand? Ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts erlaubt Arbeitgebern nun, Gehaltsabrechnungen ausschließlich...
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Arzt in Teilzeit: Wann nicht genommene Pausen als bezahlte Überstunden gelten
Lange Arbeitstage, kaum Zeit zum Durchatmen – für viele Ärztinnen und Ärzte im Krankenhausalltag eine belastende Realität. Doch was passiert, wenn die dringend benötigten Pausen der Arbeit zum Opfer...
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Inflationsausgleichsprämie – freiwillige Zuwendung
Stolpergefahr in der Fabrik und Atemnot am Arbeitsplatz: Ein Arbeiter zog vor Gericht, um Entschädigung zu fordern. Doch die Richter sahen es anders.
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Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz – Streitwert
Ein Arbeitsplatz sollte die Gesundheit nicht gefährden. Doch in einem aktuellen Rechtsstreit ging es nicht um die Gesundheit selbst, sondern um die Frage, welchen finanziellen Wert ein "gesunder"...
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Höhe Mutterschutzlohn bei variabler Vergütung
Streit um Mutterschutzlohn entbrennt: Eine Flugbegleiterin klagte gegen ihre Airline, weil sie sich bei der Berechnung ihres variablen Gehalts benachteiligt sah. Im Zentrum des Konflikts: Saisonale...
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Tarifvertragliche Altersgrenzenregelung führt zur Auflösung Arbeitsverhältnis
Er arbeitete nach seinem 65. Geburtstag weiter, plante sogar schon den nächsten Urlaub – doch dann kam überraschend die Nachricht vom Job-Aus. Ein Gericht musste entscheiden, ob ein Tarifvertrag in...
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Ausspruch einer Druckkündigung –Änderungskündigung – Annahmeverzug
Kollegen rebellierten gegen eine Mitarbeiterin, der Chef reagierte mit einer Kündigung. Doch ein Gericht machte dem Unternehmen einen Strich durch die Rechnung. Der Fall einer Chemielaborantin wirft...
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