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Befristete Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit
Eine befristete Gehaltserhöhung – klingt verlockend, kann aber bitter enden. Ein Arbeitnehmer übernahm eine höherwertige Aufgabe und erhielt dafür mehr Geld, jedoch nur für eine begrenzte Zeit. Als die...
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Arbeitsvertragskündigung wegen privater Computernutzung
Private Nachrichten, TikTok in der Pause – am Arbeitsplatz tabu? Für ein Umzugsunternehmen war das Handyverbot so wichtig, dass es einer Sachbearbeiterin fristlos kündigte, weil sie zum Smartphone...
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Schadensersatzanspruch wegen unterlassener Festlegung der Bonusziele
Vertraglich winkte ein satter Bonus – doch am Ende ging der Manager leer aus. Vor Gericht erlebte er eine bittere Überraschung: Nicht jede Klausel garantiert den Geldsegen. Am Ende entschieden globale...
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Fortsetzung Praktikantenvertrag nach Befristungsende durch Weiterarbeit
Erzieher in spe, Praktikum absolviert, Prüfung bestanden – eigentlich ein Grund zum Feiern. Doch für einen jungen Mann wurde der Jobwechsel zur Gehaltsfrage mit seinem Chef zum bitteren Streit. Denn...
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Ersatzzustellung in den Geschäftsräumen des Adressaten an einem Samstag
Ein Gerichtsurteil landet an einem Samstag im Briefkasten eines geschlossenen Betriebs. War diese **Zustellung** gültig, um eine wichtige **Frist** auszulösen? Für einen Arbeitgeber, der Berufung...
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Arbeitnehmerhaftung bei betrieblich veranlasster Tätigkeit – Ausschlussfristen
Ein kaputter Zaun und ein gekürztes Gehalt: Ein Fall vor Gericht, der zeigt, wann ein **Lohnabzug** erlaubt ist. Weil ein Mitarbeiter angeblich einen Schaden verursachte, behielt der Chef einen Teil...
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Mehrere Kündigungen – Vierteljahreseinkommen als Streitwert
Wenn ein Arbeitnehmer nicht nur eine, sondern gleich zwei Kündigungen erhält und dagegen vorgeht, stellt sich schnell die Frage nach dem wahren Wert des Rechtsstreits. Bestimmt jede Kündigung den...
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Kurzarbeitsvereinbarung – unangemessene Benachteiligung
Jahrelange Kurzarbeit prägte den Arbeitsalltag vieler Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Doch wie wirkt sich die reduzierte Arbeitszeit auf den gewohnten Urlaubsanspruch aus? Ein aktuelles...
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Anspruch auf Abschluss eines Altersteilteilzeitvertrags
Ein Mitarbeiter wollte über ein betriebliches Freiwilligenprogramm in Altersteilzeit wechseln und erfüllte dafür alle formellen Kriterien. Doch sein Arbeitgeber lehnte den Antrag ab, obwohl eine...
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§ 164 Abs. 4 SGB IX – generelle Herausnahme aus Einteilung zum Wochenenddienst
Ein Hallenwart, der einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt ist, wollte gerichtlich durchsetzen, generell von Wochenenddiensten befreit zu werden. Er sah darin eine unzumutbare Belastung und...
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Überstundenverrechnung mit bestehendem Negativsaldo auf Arbeitszeitkonto
Wo sind meine Stunden hin? Ein Arbeitnehmer stritt erbittert mit seinem Chef über sein Arbeitszeitkonto und angeblich nicht bezahlte Überstunden. Darf der Arbeitgeber einfach Minusstunden mit...
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Kündigung Geschäftsführer –§ 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG Kündigungsschutz
Was passiert, wenn ein Geschäftsführer auf Basis seines alten Arbeitsvertrags angestellt ist, aber die Firma in die Insolvenz gerät und er gekündigt wird? Diese ungewöhnliche Konstellation stand im...
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Betriebsbedingte Kündigung – Konsultationsverfahren – Unterrichtung Betriebsrat
Während einer Massenentlassung bei einer großen deutschen Airline verlor ein langjähriger Kapitän seinen Job. Doch nun entschied überraschend ein Gericht: Seine Kündigung ist unwirksam. Grund war nicht...
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Voraussetzungen eines Betriebs(teil-)übergangs – betriebsbedingte Kündigung
Für einen Ingenieur im Kölner Automobilsektor ging es nach der Auflösung seines Joint Ventures um alles. War sein Job einfach weggefallen oder still und heimlich auf eine Nachfolgefirma übergegangen –...
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Fristlose Kündigung – Weiterbeschäftigungsanspruch
Ein vorgelegter Impfausweis erwies sich als gefälscht. Die Mitarbeiterin hatte entgegen betrieblicher Regeln ungeimpft sensible Kundentermine wahrgenommen. Das Unternehmen sprach daraufhin die...
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Schadensersatzforderung gegen Arbeitnehmer nach § 3 Abs 6 TVöD
Eine Gemeinde forderte von ihrer langjährigen Mitarbeiterin Schadensersatz in Millionenhöhe. Der Vorwurf: Angeblich durch Versäumnisse im Mahnwesen seien kommunale Forderungen verjährt und verloren...
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Mobbing: Schmerzensgeld für Betriebsrätin wegen Anfeindung und Schikane
Der Streit in einem Bremer Betrieb eskalierte zur systematischen Schikane einer langjährigen Mitarbeiterin. Die Betriebsratsvorsitzende klagte daraufhin auf **Schmerzensgeld**, weil sie sich durch...
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Kündigungsschutzklage mit Weiterbeschäftigungsantrag – Anerkenntnisurteil
Ein gekündigter Mitarbeiter kündigte im Streit um seinen Job weitere Forderungen an, falls eine Klärung scheitert. Der Arbeitgeber gab unerwartet nach und erkannte diese Ansprüche an. Doch das...
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Vertragsstrafenklausel in Arbeitsvertrag – unangemessene Benachteiligung...
Als eine Gesundheitspflegerin ihr langjähriges Arbeitsverhältnis beendete, eskalierte der Streit sofort. Ihr Arbeitgeber warf ihr vor, heimlich dutzende Patienten abgeworben zu haben – ein klarer...
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Einmaliges Fernbleiben vom Dienst – beharrliche Arbeitsverweigerung nach §...
Der Geruch von frischem Fleisch weicht dem bitteren Duft juristischen Streits. Ein langjähriger Fleischer sollte nach Ansicht seines Arbeitgebers wegen angeblich fehlender Temperaturkontrollen und...
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